最終更新日：2026/1/13
この度は社会保険労務士法人AdjustHRにご興味をお寄せいただきありがとうございます！ こちらは、AdjustHRへ転職をお考えの方に向けて、当社のことをより知っていただきたいと思い作成しております。
弊社選考に際して、ご面接前にぜひご覧いただきたい内容をまとめておりますので、お手すきの際にご確認いただければ幸いです。
AdjustHRは社会保険労務士事務所として「会社と働く人の幸せを最大化すること」をミッションに掲げているベンチャーな事務所です。
代表の中野は社会保険労務士として10年の経験を持って創業しており、社会保険労務士業にこだわらず、現在までに培った同僚や外部パートナーと協力しながら、既存の業務内容に囚われずに業務に取り組んでいます。
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90％以上の顧問先について、手続きや給与計算の代行業務を受けています。
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就業規則の改定業務は、全ての会社の課題や目的により、担当者が規定をカスタマイズして用意しています。
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AdjustHRにおいて人事労務のDX支援は、非常に強みを持った分野です。 多くの同業他社では、ベンダー（販売業者）が紹介するSaaSシステムの紹介をすること＝DX支援や導入支援と呼んでいますが、AdjustHRでは担当者が実際に導入を支援し、また運用を支援することを大切にしています。
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AdjustHRの顧問先には、IPO（新規上場）を含む、急成長を目指すスタートアップやベンチャー企業が多くいます。 AdjustHRの労務顧問においては、法的な確認と共に、企業の現状・立ち位置、経営者の意図をしっかりと聴き、現在・未来に向かってどの様に運用していくか、という点を大切にして支援をしています。
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勤務時間はフレックスタイム制度を導入しています。（コアタイムは11時00分から15時00分）
子どもの送り迎えで遅めに出社したり、用事で早めに帰宅するなども可能です。それぞれ自分の業務を調整しながら働いています。